TRT Genel Müdürlüğü'ne Çalışan ve Kurum Dengesi Gözetilerek Hizmet Kalitesinin daha da artırılması İçin Taleplerde Bulunduk
Taleplerimiz şu şekildedir;
1. Mühendislik Fakültesi mezunu olduğu halde Mühendislik Unvan Değişikliği sınavı açılmadığı için yıllardır mağduriyet yaşayan personel için ivedilikle Mühendislik Unvan Değişikliği sınavının açılması ve periyodik (1,2 en geç 3 yılda bir) olarak tekrarlanması,
2. Teknikerlik Unvan Değişikliği sınavı açılmadığı için yıllardır mağduriyet yaşayan personel için ivedilikle Teknikerlik Unvan Değişikliği sınavının açılması ve periyodik (1,2 en geç 3 yılda bir) olarak tekrarlanması,
3. TRT Genel Müdürlüğünde daha önce uygulanmakta olan Şef ve Baş (Teknisyen, Kameraman, Montajcı, Işıkçı, Sesçi vb.) unvanlarının tekrar uygulanmaya başlaması,
4. Tekniker kadrosunda çalışan personelin özlük haklarında iyileştirme yapılarak Mühendislik unvanı ile arasındaki özlük hakları farkının azaltılması,
5. Şehit ve Gazi yakını olarak çalışan personel için daha önce uygulanan bitirdikleri öğrenim seviyesine uygun bir kadroya atanmaları uygulamasının bir defaya mahsus tekrar uygulanması,
6. İş kazasına maruz kalan personelin kasıt ve kusuru olmadığı sürece iş kazası sonucu ortaya çıkacak maddi rücunun kurum tarafından karşılanması ayrıca iş kazası sonucu ortaya çıkacak yasal yükümlülükler ile ilgili Kurum müfettişleri tarafından inceleme yapılmadan adli makamlara başvuru yapılmaması,
7. Mühendislik ve Mimarlık unvanında çalışan personel için uygulanan 6 yıl fiili olarak görev yapmak şartı ile verilen “Başmühendis” ve “Başmimar” unvanlarının yasal süre dolar dolmaz herhangi bir Olura gerek duyulmaksızın ilgili unvanın verilmesi,
8. Memur kadrosunda çalışıp TRT Hizmet tanımlarında belirtilen süreleri tamamlayan çalışanlara herhangi bir işleme gerek duyulmaksızın Takip Memurluğu unvanının verilmesi
9. Teknik Öğretmenlik mezunu olan personele ya fiili olarak yaptıkları (Teknik Yönetmenlik) görevin unvanının verilmesi ya da özlük hakları ile ilgili bir çalışma başlatılması,
10. TRT Genel Müdürlüğü yerleşkesinde Engelli çalışanların kurum içindeki erişimlerinin kolaylaştırılması adına Engelli Erişilebilirlik kapsamında yapılan çalışmalardaki eksikliklerin giderilmesi ve aynı çalışmaların İl Müdürlüklerinde ivedilikle başlatılması ayrıca kurum içi yapılan görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında engelli çalışanlar için %3 lük bir kontenjan ayrılması,
11. 15 yıl ve daha uzun süredir fiili olarak Operatör, Stüdyo Şefi, Sesçi, Yayın Şefi, Teknisyen, vb. kadrolarda çalışıp ön lisans veya lisans mezunu olan personele bir defaya mahsus Yapım ve Yayın Görevlisi unvanının verilmesi,
12. Kurum içi görevlerde asli görevlerine ilave olarak Araç Kullanma Yetkisi alıp kurum araçlarını kullanan personele ilave bir ödeme yapılması,
13. GİH kadrosunda çalışan personelden unvan değişikliği sınavına giremeyen veya çalışma süresi boyunca unvan değişikliği sınavı yapılmayan personele bir defaya mahsus Araştırmacı ya da Uzman unvanının verilmesi,
14. GİH kadrosunda çalışan personelin kariyer olarak yükselmesinin önünün açılması için birimlerde Şube Müdürlüğü kadrosu tahsis edilerek, Şube Müdürlüğünün Görevde Yükselme sınavı ile yapılması,
15. Bekçi kadrosunda görev yapan personele bir defaya mahsus Takip Memuru unvanının verilmesi,
16. TRT Genel Müdürlüğü bünyesinde çalışan genç personel sayısındaki artış nedeni ile kreş hizmetine ilişkin talepte artış olmuştur. Bunun sonucunda mevcut kreş kapasitesi ihtiyaçları karşılayamadığından konuyla ilgili ortaya çıkan mağduriyetin giderilmesi için kreş kapasitesinin arttırılması gerekmektedir. Ayrıca personel çocuklarını kabul etme kriterlerinin güncellenmesi ve kurumda geçen hizmet süresinin esas alınarak değerlendirme yapılması,
17. Kurum personel sayısının fazla olduğu (İstanbul, İzmir) il müdürlüklerinde kreş hizmetlerinin karşılanması için Kurum içinde uygun alan belirlenip kurum tarafından kreş hizmeti verilmesi veya özel kreşlerle anlaşma yapılarak bu hizmetin sağlanması,
18. Personel maaş skalasında ivedilikle çalışma başlatılarak maaşlar arasındaki yüksek farkların telafi edilmesi,
19. Verici İşletmeleri Dairesine bağlı Ana Verici istasyonlarında bakım, onarım ve tadilat yapılması gereken Ana Verici İstasyonlarında gerekli çalışmaların başlatılarak, tüm Ana Verici istasyonlarında en az iki Koruma Güvenlik Memuru ile nöbet tutulmasının sağlanması,
20. İstanbul
yaşam şartlarındaki (Kira, Ulaşım, Ekonomik Pahalılık) ekonomik zorluk göz önünde bulundurularak
İstanbul da çalışan personel için Özel Hizmet Tazminatı vb. ilave bir ücret ödenmesi ile ilgili bir
çalışma başlatılması,
Yukarıda
belirttiğimiz konular hakkında ivedilikle çalışma başlatılarak gerekli
bilgilendirmelerin yapılması hususunda gereğini bilgilerinize arz ederiz.