TÜRK HABER-SEN, TRT’DE “USTA-ÇIRAK İLİŞKİSİ”NE DİKKAT ÇEKTİ

Buna göre,

1- Yıllardır yapılmayan Kadro-Unvan, Ücret-Skala çalışmalarının güncellenerek yapılması birçok sorunun ve mağduriyetlerin giderilmesi için zorunlu hale gelmiştir.

2- Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınav Yönetmeliği’nin değiştirilerek yıllardır fiilen yaptıkları işin kadrosunu alamayan yayın ve yapım hizmetlerinde çalışan personele bir defaya mahsus sınavsız önlisans ve lise diploması olanlar da dâhil olmak üzere yaptıkları işin kadrosu ve özlük haklarının verilmesi veya sınav hakkı tanınması gerekmektedir. Ayrıca Kurum içi unvan değişikliği sınavlarının sınav takvimi sürecine teknik kadroların da (teknisyen, tekniker, mühendis) ilave edilerek periyodik zaman aralıklarında yenilenmesi kurumumuz personelinin beklentisidir

3- Kurum içi kariyer planlaması açısından teknisyen, tekniker, kameraman, ışıkçı, sesçi olarak istihdam edilen teknik personelin kıdemli olanlarına “şef”, “baş” unvanlarının tekrar verilerek özlük hakları yükseltilmeli ve çalışma motivasyonları artırılmalıdır. Tekniker unvanında çalışan personelin maaşlarının teknisyen ve mühendis arasında bir basamağa taşınması yıllardır mağdur olan personelimizin haklı beklentisidir.

4- Kurumumuzun yeniden yapılanması sonrası bütün dünyada yayıncılığın ve televizyonculuğun temel birimleri olan ışıkçı, resim seçici, kamera kontrolcü, alt yazıcı, stüdyo şefi vb kadrolar kaldırılmış bunun yerine “Yapım ve Yayın Görevlisi” kadrosu oluşturulmuştur. Bu kadro kurum içi görevlendirmede bir kolaylık gibi görünse de işleyiş açısından uzmanlıkları olmayan bir çalışan grubu oluşmasına sebep olacaktır. Oysaki yayıncılık hatayı kabul etmeyen meslekî uzmanlaşma gerektiren bir çalışma alanıdır. Bunun için yeniden yayıncılık alanında söz konusu kadrolar oluşturularak bu kadrolara gerekli atamalar yapılmalıdır. Çalışanların kadroları ile yaptıkları işin uyumlu olması iş barışı ve verimlilik açısından önemlidir.

5- Yardımcı Hizmet sınıfında çalışan (Koruma ve Güvenlik Memuru, Bekçi, Odacı vb) personellerin özlük hakları iyileştirilerek ek göstergesi olmayan personelle ilgili bir çalışma yapılması gerekmektedir. 

6- Şehit ve gazi yakını olarak çalışanların daha önce uygulanan bir defaya mahsus tamamladıkları öğrenim seviyesine uygun bir kadroya atanması elzemdir.

7- Fiili olarak spiker, muhabir, kameraman, teknik yönetmen, montajcı, ışıkçı, sesçi, resim seçici, yönetmen, prodüktör, yayın şefi vb kadrolarda yıllardır görev yapan personele bir defaya mahsus olarak fiilen yaptıkları görevlerin unvanları verilmesi önem arz etmektedir.

8- Memur statüsünde istihdam edilen idari personelle ilgili Kariyer Planlaması yapılarak Uzmanlık, Müdür Yardımcısı, Şube Müdürü vb gibi ara kadrolar tekrar ihdas edilerek özlük hakları iyileştirilmelidir.

9- Özel Hukuk Hükümlerine tabi olarak görev yapmakta olan personellerin ilgili yasal mevzuat çerçevesinde özlük, sosyal ve mali hakları yeniden düzenlenerek hukuki güvence altına alınmalıdır. İş barışı dengesi gözetilerek Kamudaki istihdam şekilleri göz önünde tutularak yasal bir statüye kavuşturulmalıdır.  Bu personelin kurumun asli bir unsuru olduğu vurgulanmalı ve birlikte iş yapma kültürü güçlendirilerek Kurumsal kültür oluşturulmalıdır. 

10- Yayıncılık alanında hizmet etmesine rağmen Basın Kartı alamayan ve bu konuda mağdur olan personeli de kapsayan bir çalışma yapılarak basın kartı verilmesi gerekmektedir.

11- Televizyonculuk eğitimi fakültelerde alınan eğitimin üzerine daha çok usta-çırak ilişkisi ve tecrübe ile oturur, yapılandırılır. TRT Kurumuna, kurulduğu günden bu yana usta-çırak ilişkisinin ocağı olma misyonu atfedilmiştir. Vizyonu geniş, deneyimleri fazla Kurum hafızasına ve kültürüne sahip “ustalardan” faydalanılması gerekmektedir.
            
                    Türk devletinin ve milletinin sesi TRT’mizin yayın politikası; yayın çeşitliliği, ulusal ve uluslararası yayın kalitesi, millî kimliğimizi yansıtan duruşu takdire şayandır. Kadim misyonu ile güvenilir ve doğru kaynaklardan kamuoyu nabzını tutan TRT, Türk aile yapısına uygun kültürel, sanatsal ve edebî çalışmaları ile Türk toplumunun bilgi kaynağı ve hafızası hâline gelmiştir. Sorumlu sendikacılık anlayışımızın gereği olarak TRT'mizi daha ilerilere taşımanın gayretinde olacağız. Bu çağdaş, millî ve başarılı vizyonda, emeği olan Kurum yetkililerine ve çalışanlarına teşekkür ediyoruz.