• Talatpaşa Bulvarı No : 160 Kat:3 Çankaya/Ankara
  • 0 312 424 22 44
  • 0 312 424 22 49
  • Anasayfa
  • Kurumsal
    • Tarihçe
    • Yönetim Kurulu
    • Şubeler
    • Temsilcilikler
    • Kurumsal Kimlik
  • Haberler
    • Genel Haberler
    • Kampanyalar
    • Genel Merkezden
    • Türkiye Kamu-Sen
  • Mevzuat
    • Tüzük
    • Kanunlar
    • Yönetmelikler
  • Sendikalarımız
    • Türkiye Kamu-Sen
    • Türk Eğitim Sen
    • Türk Sağlık Sen
    • Türk Büro Sen
    • Türk Yerel Hizmet Sen
    • Türk İmar Sen
    • Türk. Tarım Orman Sen
    • Türk Ulaşım Sen
    • Türk Enerji Sen
    • Türk Kültür Sanat Sen
    • Türk Diyanet-Vakıf Sen
    • Türk Emekli Sen
  • Duyurular
  • Üye Formları
    • Üye Formu
    • İstifa Formu
  • İletişim

SARI SENDİKA BATTIKÇA BATIYOR

  • Anasayfa /
  • Genel Merkezden
SARI SENDİKA BATTIKÇA BATIYOR
Sözde yetkili sendika; PTT A.Ş’de çalışanların sorunları her geçen gün büyümekteyken, Kurum İdari Kurulu (KİK) toplantısında personel alımı için PTT’nin çalışma yaptığını, ancak sendikamızın ilgili yönetmeliğe açmış olduğu davadaki yürütmeyi durdurma kararı nedeniyle kurumun personel alımı yapamadığını belirtir bir yazıyı web sitesine koyarak emek mücadelesinde sendika olarak geldikleri seviyeyi ortaya koymuştur.

Sözde yetkili sendika; PTT A.Ş’de çalışanların sorunları her geçen gün büyümekteyken, Kurum İdari Kurulu (KİK)  toplantısında  personel alımı için PTT’nin çalışma yaptığını, ancak sendikamızın  ilgili yönetmeliğe açmış olduğu davadaki yürütmeyi durdurma kararı nedeniyle kurumun personel alımı yapamadığını  belirtir bir yazıyı web sitesine koyarak emek mücadelesinde sendika olarak geldikleri seviyeyi ortaya koymuştur. 

Öncelikli olarak; tüm toplumu ilgilendiren ve resmi gazetede yayımlanması gereken bir husus kamuoyunda adete kaçırılarak; sözlü sınav, hiçbir kritere bağlı olmaksızın deneyimli personel, sınavsız müdür  atamaları gibi haksız uygulamalara cevaz veren yapı bir yapı hayata geçirilmeye çalışılmıştır.

Sözde sendikanın bahsettiği mahkeme kararının konusu kariyer ve liyakat ilkelerine aykırı olarak düzenleme altına alınan bir yönetmeliğin çalışma hayatında yerinin olmadığının hukuken tesciline ilişkindir. Açılan dava alınan yürütmeyi durdurma kararı ile, sendikamız  bu hususu tescillenmiştir. 

Bu noktada liyakati esas almayan bir yönetmeliğin savunuculuğunu yapmak, emek mücadelesi dışında,  işverenle ağız birliği içerisindeki yandaş sendikanın  tarz ve yönteminden başka bir şey değildir. Sözde sendikanın ilgili yönetmeliğin yürütmesinin durdurulmasından karın ağrısı duymasının bir çok nedeni olduğu açıktır. Kamuda ki kariyersiz ve liyakatsiz atamalardan nasıl nemalandığını mahkeme kararı ile bu atama işlemlerinin sıkıntıya girdiğini tüm kurum çalışanları bilmektedir.

Sözde sendikanın  işveren ağzıyla, çalışanların haklarını hiçe sayarak konuştuğunu yadırgamamakla birlikte, ilgili açıklaması ile, kariyersiz liyakatsiz bir yapının amasız savunucusu olduğunu kendi web sitesinde  tüm kamuoyuna ilan ettiği bir gerçektir.

 PTT A.Ş’nin yargı kararını uygulaması kanun gereğidir.  “deneyimli personel” vs garabet sıfatlara, sözlü sınava, liyakatsiz müdür atamalarına neden olmayacak; Kariyer ve liyakat ilkelerine uygun objektif,  şartları taşıyan herkese eşit yarışma imkanı veren bir yönetmelik çıkarma yetkisi her zaman mümkündür. Bu konuda yönetmelik çıkarmasına engel olacak hiçbir mevzuat hükmü veya yargı kararı da bulunmamaktadır.

Bu  noktada; yürütmesi durdurulan yönetmelik hükmü için ah vah edip, işveren ile birlikte bakın PTT elaman alamıyor demek ancak rengi sarı  sendikanın icraatının bir parçası olup, binlerce iş bekleyen Anadolu insanının hakkının gaspını çılgınca alkışlamaktır.

Kısaca; malum sendika kendine yakışanı yapmıştır. Çözümsüzlüğün bir parçası olduğunu PTT A.Ş nezdinde bir kez daha deklare etmiştir.

         Yücel KAZANCIOĞLU
  Türk Haber-Sen Genel Başkanı


Haber Resimleri
SARI SENDİKA BATTIKÇA BATIYOR-522

Haberi Paylaş

Önceki Haber
Sonraki Haber
Genel Başkandan
Sosyal Medya
Tweets by THABERSEN
logo

© Tüm Hakkı Saklıdır. Sitemizde bulunan tüm içerikler kaynak gösterilmek şartıyla kopyalanabilir